Владивосток. Заработная плата в 2019-2020гг: изменения в ТК РФ, сложные вопросы расчета и налогообложения. Отчетность по НДФЛ, страховым взносам и в ПФР.

 

• Масштабные поправки в ТК РФ. Новые правила продления срочного трудового договора. Изменение условий трудового договора – сокращение срока уведомления и дополнительная компенсация. Отпуск по уходу за ребенком – новый порядок уведомления работника и работодателя. Пересмотр старых советских документов по отпускам. Сроки оплаты отпуска, предоставленного вне графика. Новый порядок увольнения руководителей ОП. Уточнение срока применения дисциплинарных взысканий. Новый КоАП с 2020 года.
• Новое в кадровом делопроизводстве: эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота, самостоятельный сервис для сотрудников, единый кадровый центр и автоматизация процессов. Трудовые книжки в электронном виде. Новый отчет в ПФР «Сведения о трудовой деятельности» с 2020 года.
• Организация контроля работодателей. Изменения порядка плановых проверок работодателей ГИТ. Риск – ориентированный подход, проверочные листы Роструда (чек-листы).  Использование работодателями сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф» для организации внутреннего самоконтроля. Ежеквартальные доклады Роструда по ключевым вопросам заработной платы. Идеальный трудовой договор. Перечень типовых нарушений требований ТК РФ, балльная оценка категории правонарушения. Интеграция проверочных листов ГИТ в автоматизированную систему управления контрольно-надзорной деятельностью (АСУ КНД).
• Государственные информационные системы. Новый вид проверок с 2019 года – без взаимодействия с проверяемой организацией. Постепенный переход на технологию дистанционных проверок. Создание Контрольно-надзорного Кодекса РФ.
• Национальный проект «Цифровая экономика». Критерии готовности предприятия к переходу на цифровые технологии. Оптимизация рабочего времени и расчета зарплаты. Электронные документы: табель, расчетные листки и документооборот в области охраны труда.

Поэтапная трансформация профессии бухгалтера в «оператора платформ бухгалтерского учета».

• Федеральное статистическое наблюдение за заработной платой. Правила статистического наблюдения за доходом от трудовой деятельности. Нулевые отчеты. Штрафы за нарушение сроков и порядка сдачи статистической отчетности.
• Сходства и различия трудовых и гражданско-правовых отношений. Правовые риски заключения гражданско-правовых договоров. Последствия переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора, уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора (чек-лист 1-3).
• Выплаты по договорам гражданско-правового характера. Договор подряда и возмездного оказания услуг, договор займа, договор дарения, агентский договор. Отражение в отчетности.
• Налог на профессиональный доход (НПД). Расчеты с самозанятыми гражданами. Контроль статуса, срока трудовых отношений, порядок оформления и расчеты. Случаи расчета НДФЛ и взносов при оплате услуг самозанятого, отражение в СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕРСВ. Вознаграждение за донос о незарегистрированных самозанятых лицах.
• Трудовые отношения. Документы при трудоустройстве (чек-лист 1). Порядок заключения и изменения трудового договора (чек лист 2,3). Рекомендуемый перечень локальных нормативных актов (ЛНА). Переход на типовой трудовой договор. Электронная форма трудового договора.
• Условия оплаты труда в трудовом договоре. Сроки расчета с работниками по заработной плате и ответственность за их нарушение (чек-лист 7). Перевод зарплаты на банковскую карту – новые разъяснения Роструда и перспективные изменения. Сроки выплаты аванса. Расчеты в месяце трудоустройства. НДФЛ с аванса – позиция Минтруда, Роструда и Минфина.
• Регулирование рабочего времени. Расчет нормы рабочего времени (чек-лист 13). Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время (чек-лист 10-12). Допустимые комбинации режимов рабочего времени (чек-лист 5). Продолжительность рабочего дня для подростков (чек-лист 8). Гарантированное время отдыха (чек-лист 32).  Перенос выходных дней в 2019 и 2020 годах. Перерывы в течение рабочего дня, время ежедневного отдыха, выходные и нерабочие праздничные дни.
• Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Структура заработной платы и ее изменение. Начисления за отработанное время. Прокурорский контроль обязательств работодателей по индексации заработной платы и доплатах до МРОТ. Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве). Сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни (чек-лист 19). Позиция КС РФ в части оплаты работы в выходные и праздничные дни — включение отдельных выплат в расчет других. Премии годовые, юбилейные и премии после увольнения – позиция Минтруда.
• Отпуска и компенсации.  График отпусков и его корректировка. Изменение графика отпуска для многодетных родителей. Установленная методика расчета среднего заработка и порядок ее применения. Отпуск как время обязательного ежегодного отдыха (чек-лист 15). График отпусков (основной и дополнительный) (чек-лист 6). Деление отпуска на части и перенос отпуска. Отпуск на выходные дни — правила предоставления по ТК РФ и запрет Минтруда.  Отзыв из отпуска.  Предоставление отпуска с последующим увольнением. Учебные отпуска. Социальные отпуска на основании ЛНА и отраслевых соглашений. Отпуска без сохранения заработной платы.
• Расчет среднего заработка для отпусков и случаев, не связанных с отпусками (чек-лист 16).  Расчет среднего заработка для работников с неполным рабочим временем и при суммированном учете рабочего времени. Порядок учета премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка. Индексация среднего заработка — обычные и сводные коэффициенты. Сохранение среднего заработка на время командировки, за время исполнения государственных или общественных обязанностей и в других случаях. Оплата дополнительных выходных дней родителям ребенка — инвалида. Расчеты с работниками — донорами.
• Новый профстандарт бухгалтера. Сохранение среднего заработка за время повышения квалификации. Компенсация за обучение в выходные дни.
• Гарантии при направлении в служебные командировки. Курортный сбор. Условия для перечисления подотчетных средств на банковскую карту работника. Однодневные командировки. Выходные и праздничные дни в период командировки, их учет и оплата.  Неслужебные командировки и их налоговые последствия. Размер суточных и их отражение в отчетности по НДФЛ и страховым взносам. Разъездной характер работы, особенности оформления и оплаты.
• Прекращение трудового договора (чек-лист 4). Расчеты с уволенными работниками (чек-лист 14).  Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в свете Постановления КС РФ № 38-П от 25.10.2018. Порядок расчета количества календарных дней компенсации. Средний заработок для расчета выходного пособия и за период трудоустройства. Новая справка для центра занятости. Выплаты при увольнении по решению работодателя и их ограничения. Рекомендации Роструда о размере выплат при увольнении. Выплаты при ликвидации предприятия– требования КС РФ к выходному пособию.  Риски работодателей при расторжении трудового договора по инициативе администрации. Восстановление работника по решению суда.
• Порядок исчисления пособий по социальному страхованию.  Обязательное перечисление детских пособий на карту «Мир» с мая 2019 года. Оптимальная норма работы в период отпуска по уходу за ребенком. Расчет пособий при изменении МРОТ. Расчетный период для пособий, порядок замены календарных лет в расчетном периоде. Расчет пособий в нестандартных ситуациях. Индексация пособий. Новые справки ЗАГС. Доплаты по больничным за счет работодателя. Электронный больничный лист. Новые участники проекта ФСС «Прямые выплаты».
• Обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (чек-лист 18). Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм. Последствия пропуска срока подтверждения основного вида деятельности. Специальная оценка условий труда, обязательные медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда (чек-лист 21, 22, 28-30). Изменение трудового договора по итогам спецоценки. Форма 4-ФСС и особенности ее заполнения. Возврат части прошлогодних взносов на травматизм на санаторно-курортное лечение предпенсионеров. Ответственность за нарушение требований охраны труда (чек-лист 20, 35-37).
• Революционные изменения в охране труда – концепция нулевого травматизма. Методические рекомендации по проверке системы охраны труда у работодателя. Самоконтроль и право работодателя по контролю за персоналом через видео- и аудио- фиксацию производственных процессов. Дистанционный доступ ГИТ к наблюдению за производством работ и к базам электронных документов. Учет микротравм. Увольнение работника за нарушение требований охраны труда. Единая медицинская карта работника для работодателя и ФСС. Освобождение офисных сотрудников от медосмотра.
• Страховые взносы. Объект обложения, база и тарифы страховых взносов в 2019 году. Форма отчета по взносам и ее контрольные соотношения. Новые формы заявлений для возврата или зачета переплаты. Проект Минфина по изменению правил сдачи расчетов по страховым взносам. Новый бланк расчета по взносам с 2020 года. Размер безопасной налоговой нагрузки. Мероприятия по легализации базы по страховым взносам. Зарплатные комиссии ФНС.
• Отчетность в ПФР. Сроки и порядок представления формы СЗВ-М в 2019 году. Поправки в сведения о стаже — форма СЗВ-КОРР. Отмена СНИЛС. Информационная система ПФР «Личный кабинет застрахованного лица».
• Предпенсионеры. Особенности труда лиц предпенсионного возраста: диспансеризация, переобучение, алименты от детей, гарантии при приеме и увольнении. Электронный документ о статусе предпенсионера. Соглашение об обмене данными о предпенсионерах с ПФР. Закон СПб о резервировании рабочих мест для предпенсионеров.
• НДФЛ. Объект обложения и налоговый статус. Налоговые вычеты – стандартные, социальные, имущественные и профессиональные. Проект изменения налоговых вычетов в 2020 году. Зачет стоимости патента. ФНС России об ошибках при заполнении формы 6-НДФЛ. Новые формы 2-НДФЛ и 3-НДФЛ, изменения классификаторов для заполнения отчетности.  Условия отмены штрафа по НДФЛ. Новая норма о сдаче отчетов по НДФЛ организациями, имеющими обособленные подразделения.
• Удержания из заработной платы.  Порядок работы с исполнительными документами.  Пределы материальной ответственности работников. Очередность удержаний, ограничения по размеру для разных видов удержаний (чек-лист 17).  Изменения в порядок расчета алиментов. Алименты с выходного пособия, подарков, аванса, премий и пособий.  Методические рекомендации ФССП по вопросу удержания алиментов из заработной платы и иных видов доходов по исполнительным документам. Плановые проверки ФССП с 2019 года. Минтруд и Роструд об удержаниях по личному заявлению работника. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении. Специальные коды доходов Центробанка при выплате аванса и зарплаты. Проект удержаний из зарплаты в систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК).
• Трудовая деятельность иностранных граждан. Особенности трудоустройства иностранных граждан (чек-лист 9). Контроль правового статуса иностранных граждан.  Допустимая доля иностранцев в различных сферах деятельности в 2019 году. Центры трудовых ресурсов мигрантов из республик Средней Азии. Новые правила миграционного учета. Штрафы за фиктивную постановку на миграционный учет. Требования к сроку и содержанию трудового договора с иностранцем.  Обязанности работодателей по вакцинации сотрудников-иностранцев. Уведомление МВД о приеме и увольнении иностранцев. Зачет стоимости патента с учетом предоплаты, цена патента в 2019 году. НДФЛ и страховые взносы с доходов иностранных граждан. Гражданско-правовой договор с иностранцем на дистанционную работу.
• Проверки МВД соблюдения требований миграционного законодательства. Риск-ориентированный подход, порядок отнесения организаций к категориям риска. Проверочные листы МВД с 2019 года. Ответственность и штрафы за несоблюдение миграционного законодательства.
• Ответы на вопросы и практические рекомендации.Обратите внимание!! Спец. цена при оплате заранее и при групповом участии:* При регистрации 2-х и более участников -19900 р. * Цены действительны до 10.09.2019г.