ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА в 2022-2023 гг. Трансформация трудовых отношений в эпоху цифровизации. Главные изменения в отчетности.

Семинар полезен

Описание

Расчет зарплаты занимает одну из ведущих позиций в бухгалтерской и кадровой работе. Бухгалтер по заработной плате должен обладать полным спектром знаний и навыков, необходимых для полноценного контроля расходов, связанных с денежными средствами.

От уровня квалификации бухгалтера, занимающегося начислением и расчетом заработной платы, во многом зависит качественное функционирование организации в целом. А для эффективной работы необходимо периодически повышать свою квалификацию. Благодаря современным технологиям делать это можно как очно, так и дистанционно (онлайн).

Поэтому предлагаем вашему вниманию семинар, который содержит максимально полный обзор последних новаций в трудовых отношениях, расчете заработной платы, изменениях состава и сроков налоговой отчетности по заработной плате в 2022- 2023 годах и на грядущую перспективу.

На семинаре будет дана самая актуальная информация о сложных вопросах начисления заработной платы, отпускных и больничных, а также рекомендации по правильному оформлению режима удаленной работы, получению государственных мер поддержки в части снижения и отсрочки  по уплате страховых взносов.

Главный вопрос семинара – объединение страховых фондов и новая отчетность по страховым взносам с 2023 года. Кроме того будут подробно озвучены и другие изменения НК РФ и ТК РФ, влияющие на расчет зарплаты, НДФЛ и страховых взносов, такие как:

  • Совокупное обязательство, Единый налоговый счет;
  • Единые новые сроки для всех отчетов и платежей;
  • НДФЛ в свете перехода на единый налоговый платеж;
  • Особые трудовые правила до конца 2022 года;
  • Переход на электронный документооборот;
  • Проактивный порядок работы с ФСС и выплат пособий;
  • Изменения по персональным данным, охране труда, удаленной работе и пр.

В процессе обучения эти и другие вопросы будут подробно рассмотрены с учетом последних изменений в законодательстве, актуальной судебной практики и разъяснений контролирующих органов.

Результат вашего обучения на наших мероприятиях  — это перманентная осведомленность о самых важных (как вступивших в силу, так и планируемых) изменениях в законодательстве и практические рекомендации по расчету зарплаты, начислению налогов и ведению отчетности.

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов финансовых и бухгалтерских служб, аудиторов, кадровых работников.

Каждый участник сможет задать свои вопросы лектору по теме семинара. Слушатели семинара получат не только ответы на свои вопросы, но и авторские материалы и комментарии, в которых приведены практические примеры.

Регистрируйтесь и участвуйте в нашем мероприятии!

 

Программа семинара

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

 

1 ДЕНЬ

Антикризисные изменения в трудовом законодательстве. Повышение социальных выплат, МРОТ и прожиточного минимума. Новые субсидии на работников в 2022 году — на безработных и инвалидов, на переобучение, при простое и неполном рабочем дне.

Способы сокращения расходов на персонал без увольнений. Оформление, оплата и учет простоев. Неполное рабочее время. Зарплата в натуральной форме. Депремирование как вид дисциплинарной ответственности. Использование личного имущества работников в служебных целях. Компенсации дистанционным работникам.

Особенности расчета заработной платы в 2022 году.

Принятые и перспективные изменения в ТК РФ Перенос выходных дней в 2022 году. Расчет нормы рабочего времени на 2022 год.  Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Новые льготы для многодетных и одиноких родителей, вахтовиков и лиц, ухаживающих за родственниками.

Электронный кадровый документооборот в организации (КЭДО) в 2022 году.  Внедрение реального электронного документооборота без дублирования на бумажном носителе. Варианты электронной подписи работника. Алгоритм перехода на КЭДО. Новые суперсервисы на портале Госуслуг. Экономия бумаги и электронные архивы. Аудит кадровых документов и процессов для перехода на ЭДО. Управление отсутствиями через личный кабинет сотрудника. Позиции Минтруда и Минфина об организации работы за границей. Электронная подпись для иностранного гражданина.

Дистанционная занятость. Дистанционные работники как частный случай реализации электронного документооборота. Техническое обеспечение и компенсационные выплаты. Больничные и командировки. Основания для увольнения дистанционного работника. НДФЛ и взносы.

Расчеты с работниками.

Сроки расчета с работниками по заработной плате и ответственность за их нарушение. Переносы выплат из-за праздников. Расчеты в месяце трудоустройства. Право работников на выбор зарплатного банка.  Досрочная зарплата — разъяснения Роструда и Минтруда. Расчетные листки – бумажные и электронные. Доплаты работникам-сдельщикам в праздничные дни. Контроль продолжительности сверхурочной работы. Контроль показателей среднемесячной зарплаты в бюджетных учреждениях.

Районное регулирование труда.

Новый перечень северных регионов. Продление временных вахтовых правил работы; особенности оплаты труда и периода обсервации; перенос права на компенсации расходов по отпускам.  РК и СН для дистанционных работников. Роструд про отражение северных надбавок в расчетном листке.

Средний заработок.

Методика расчета среднего заработка. Порядок учета премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка. Индексация среднего заработка — обычные и сводные коэффициенты. Сохранение среднего заработка на время командировки, за время исполнения государственных или общественных обязанностей. Диспансеризация работников. Оплата дополнительных выходных дней родителям ребенка — инвалида. Расчеты с работниками — донорами. Средний заработок за время повышения квалификации. Компенсация за обучение в выходные дни.

Отпуска в 2022 году. 

График отпусков и его изменение. Сроки выплаты отпускных. Роструд про разделение отпуска на части и перенос отпуска. Отзыв из отпуска.  Предоставление отпуска с последующим увольнением. Учебные отпуска. Социальные отпуска на основании ЛНА и отраслевых соглашений – Минтруд про сроки выплаты. Отпуска без сохранения заработной платы – новые льготники.

Служебные командировки.

Отмена и перенос командировки. Оформление, оплата труда за время командировки (порядок расчета среднего заработка, время в пути, болезнь работника в командировке). Возмещение расходов на проезд, проживание, суточных; налогообложение расходов, связанных с командировкой. Командировка в выходные и праздничные дни. Однодневные командировки. Командировка и отпуск.

Удержания из заработной платы.

Очередность удержаний, ограничения по размеру для разных видов удержаний. Прожиточный минимум при удержаниях по исполнительному листу. Правила оформления платежных поручений и реестров. Роструд об удержаниях по личному заявлению работника. Штрафы за нарушение Закона об исполнительном производстве. Реестровая модель исполнительных документов в рамках суперсервиса «Цифровое исполнительное производство».

Увольнение работников.

Обязательные, дополнительные и социальные выплаты при увольнении. Выплаты при увольнении по решению работодателя и их ограничения. Риски работодателей при расторжении трудового договора по инициативе администрации. Восстановление работника по решению суда. Обзор практики ВС РФ по спорам о восстановлении на работе работников, уволенных по инициативе работодателя. Выходное пособие с позиции КС РФ. Расчеты с уволенным работником. Документы при увольнении.

Отчетность на портале «Работа в России».

Единая цифровая платформа в сфере занятости.  Размещение данных о свободных вакансиях. Трансформация центров занятости в современное кадровое агентство. Стандарт оказания услуг по подбору персонала. Прием на работу граждан, направленных органами занятости. Приостановка и восстановление срока действия трудового договора. Срочный трудовой договор с временным работодателем. Новый порядок исполнения квоты на трудоустройство инвалидов.

 

2 ДЕНЬ

Электронный надзор за трудовыми отношениями.

Единый реестр контрольно-надзорных мероприятий. Мораторий на плановые проверки в 2022 году. Основания для внеплановых проверок. Новые проверочные листы ГИТ. Цифровая платформа ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ для самопроверки и профилактики нарушений в сфере трудового законодательства и охраны труда.

Статистическая отчетность по зарплате. Создание цифровой аналитической платформы представления статистических данных.  Статистика о численности, условиях и оплате труда работников. Электронная статистика для МСП.  Нулевой отчет, штрафы за нарушения.

Проактивный порядок выплаты пособий из ФСС и социальный электронный документооборот (СЭДО). Изменение нормативной базы документов. Новые обязанности работников и работодателя в рамках социального электронного документооборота с ФСС. Ограничение времени работы в отпуске по уходу за ребенком для сохранения права на получение пособия. Штрафные санкции за ошибки работодателя. Расчет пособия при изменении МРОТ. Единая цифровая платформа в социальной сфере. Сервис электронных больничных на портале Госуслуг. Электронные документы по результатам проверок ФСС.

Новая концепция закона о занятости населения. Начисление страхового взноса на выплаты по гражданско-правовым договорам с физическими лицами. Изменение статуса самозанятых граждан, особенности их участия в системе пенсионного и социального страхования.

Социальный фонд России. Объединение ПФР и ФСС в государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР)» с 2023 года. Единый тариф, перечень застрахованных лиц и предельная база. Ежемесячное предоставление работодателями данных персонифицированного учета по зарплате. Единый платеж и сроки уплаты.

Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм.  Порядок и сроки уплаты. Форма 4-ФСС, порядок ее заполнения и сроки представления.

Реформа охраны труда. Способы информирования работников об их трудовых правах. Новые требования к рабочим местам. Запрет на работу в опасных условиях. СОУТ, оценка профрисков, обязательные медосмотры. Создание единой централизованной цифровой платформы – Федеральной государственной информационной системы управления охраной труда (ФГИС УОТ).

Мораторий на штрафы по нарушению норм охраны труда. Расследование травмы дистанционного работника.

 Страховые взносы.

База, объект и тарифы на 2022 год — общие, пониженные и дополнительные. Предельная величина базы и тарифы в 2022 году. Правила применения пониженного тарифа субъектами МСП. Введение пониженных тарифов для общепита. Условия снижения тарифа для IT-предприятий. Новые необлагаемые выплаты. Новая форма расчета по страховым взносам, ее контрольные соотношения и запрещенные символы. Сверка показателей РСВ, 6-НДФЛ, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Отчетность в ПФР. Ежемесячная форма СЗВ-М. Электронная трудовая книжка — форма СЗВ-ТД и особенности ее представления. Форма СТД-Р при увольнении и при приеме на работу. Штрафы за нарушение сроков отчетности и недостоверность данных. Алгоритм работы с бумажными трудовыми.

НДФЛ. 

Изменения с 2022 года (новый социальный налоговый вычет, единый налоговый платеж). Контроль и подтверждение статуса налогового резидента. Ставка НДФЛ с доходов работников после реорганизации. Упрощенный порядок получения налоговых вычетов.  Уведомление о недоимке по НДФЛ за 2021 год.  Возврат излишне удержанного налога, зачет стоимости патента. Применение ставки НДФЛ в размере 15% и ставки в размере 30% в отношении сотрудников – нерезидентов, в том числе в отношении дистанционных сотрудников. Освобождение от НДФЛ компенсационных выплат дистанционным сотрудникам. Место уплаты НДФЛ дистанционного работника. Отражение в 6-НДФЛ переходящих доходов, больничных пособий, премий и отпускных. Форма 6-НДФЛ и контрольные соотношения ее показателей. Перерасчеты по НДФЛ и уточненная отчетность.

Налог на профессиональный доход (НПД).

Цифровая платформа «Мой налог». Риски при работе с самозанятыми гражданами. ФНС про признаки подмены трудового договора договором с самозанятым. Расчеты с физическими лицами по договорам ГПХ. Налоговые и кадровые последствия переквалификации ГПД в трудовой договор.

Иностранные граждане.

Допустимая доля иностранцев по видам деятельности в 2022 году. Увеличение стоимости патента.  Дактилоскопия, фоторегистрация и медосвидетельствование иностранных граждан. Электронные реестры трудовых мигрантов и работодателей на портале «Работа в России». Правовое положение граждан ДНР и ЛНР. Документы при приеме на работу, содержание трудового договора, особенности расчетов. Уведомление МВД об иностранных работниках через сервис на портале Госуслуг. Отмена плановых миграционных проверок. Новый сервис Госуслуг «Трудовая миграция онлайн».

Ответы на вопросы и практические рекомендации.

 

Регистрационный взнос: 35000 руб. (два дня).

 

Обратите внимание!! Специальная стоимость при оплате :

  Стоимость 1 человек Стоимость (на 1 чел.) при участии 2-3 чел
Входит в регистрационный взнос ·         Информационный материал

·         Комплект для записей (Блокнот, Ручка)

·         Обеды, кофе брейки.

·         Сертификат Центра

При оплате до 20 августа 2022г. 24200 руб.  

22900 руб.

При оплате до 20 сентября 2022г. 26500 руб.  

24900 руб.

При оплате до 9 октября 2022г. 28900 руб.  

26900 руб.

При оплате с 10 октября 2022г. 35000 руб.  

29900 руб.

 

При участии сотрудников одной компании в семинарах и Кофанова, — стоимость составит 45800 руб. за два семинара (22900 руб. вместо 26500 руб. – один двухдневный семинар).

Например, на семинар Кофанова  идет руководитель/специалист кадровой службы, на семинар Морозовой — главный бухгалтер/бухгалтер по заработной плате.

Количество мест ограничено. При оплате до 5 сентября 2022г!