Трудовое законодательство 2018: обзор изменений и обсуждение планируемых законопроектов в 2019г.

Семинар полезен

Юристу, кадровику, бухгалтеру, директору

Описание

Трудовой договор, который вас защитит. Что делать с персональными данными? Охрана труда, МРОТ, Иностранцы. Как уволить, чтобы потом не судиться?

Программа семинара

Актуальный семинар от практикующего юриста по Трудовому законодательству.

 

День 1. Изменения в трудовом законодательстве за 2018 год. Обзор планируемых изменений.

  1. Рабочее время
    • Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников – особенности установления
    • Работа в выходные и праздничные дни – особенности учета, командировки работников
    • Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени – новое в законодательстве, судебная практика
  2. Персональные данные 2018
  • Новая ответственность Работодателя. 30-кратное увеличение штрафов
  • Проверки Роскомнадзора – особенности проведения, правила прохождения для Работодателей
  • Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок 2017-2018 года. Типичные ошибки и их исправление
  • Разработка документа, определяющего политику Работодателя в отношении обработки персональных данных с учетом требований Роскомнадзора. Рекомендации 2018 года
  • Особенности работы с соискателями
  1. Охрана труда
  • Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры – новое регулирование и позиции ГИТ.
  • Локальные акты, регулирующие охрану труда в организации – обязательность и ответственность Работодателя
  • Особенности правового регулирования труда работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.
  1. Оплата труда
    • Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) – последствия для Работодателей. Оплата труда совместителей. Компенсационные и стимулирующие выплаты.
    • Индексация заработной платы в 2018 году – требования контрольно-надзорных органов и суда: сходство и различие.
    • Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок. Позиция Конституционного суда. Возможности для Работодателей
    • Новые возможности по выплате заработной платы в валюте – изменения 2018 года
    • Оплата труда в выходные и праздничные дни – изменения от 07.2018 года.
    • Новые возможности по выплате заработной платы Работникам.
    • Аванс или заработная плата: порядок начисления, размеры и другое (с учетом разъяснений Минтруда от 10.2017)
    • Оплата отпускных отдельным категориям работников – новые претензии со стороны контролирующих органов. Практика Верховного Суда РФ
    • Форма расчетного листка – электронная или бумажная – новые возможности Работодателя
  2. Иностранные работники 2018
    • Новые требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан
    • Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза
    • Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан
    • Новый порядок уведомлений об иностранных гражданах 2018
  3. Проверки ГИТ
  • Новый порядок проведения проверок – введение риск-ориентированного подхода с 2018 года
  • Новые основания для проведения проверок с 2018 года. Проверки деятельности инвалидов в организациях
  • Использование проверочных листов – как подготовиться к проверке
  • Защита интересов Работодателя – порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений – авторская практика 2018 года. Подсудность споров, особенности порядка обжалования.
  • Признание гражданско-правового договора трудовым: на что обратить внимание Заказчику (Работодателю). Как избежать претензий со стороны ГИТ
  1. Обзор законопроектов по внесению изменений в трудовое законодательство – легенды и реалии.
  • Расширение полномочий Государственной Инспекции Труда – изменения в ст. 356-357 Трудового Кодекса РФ
  • Планируемые изменения в Трудовой Кодекс РФ в отношении деятельности Работодателя в области охраны труда. Новые требования к квалификации лиц, ответственных за охрану труда в организации
  • Цифровая экономика в трудовых отношениях – готовимся к реализации новых майских указов Президента РФ
    1. Электронные трудовые книжки – планируемый переход и сроки
    2. Электронный трудовой договор – общий реестр для Работодателей
    3. Внедрение электронного документооборота в ряде предприятий в РФ – пилотная программа: внедрение и возможные последствия
  • Оплата труда – удержания из заработной платы, новые основания для проведения проверки ГИТ, возможность безакцептного списания задолженности со счета Работодателя без решения суда
  • Новые требования для организаций, использующих труд водителей – изменения с декабря 2018 года. Осложнения для Работодателей.
  • Новое в порядке проведения Специальной Оценки Условий Труда

День 2. Трудовой договор – заключаем и расторгаем правильно.

  1. Трудовой договор – заключение, изменение; авторская судебная практика 2017-2018
  • Отказ в приеме на работу – составляем правильно, минимизируем риски
  • Заключение трудового договора, использование job offer – риски для Работодателя
  • Меняем условия трудового договора по инициативе Работодателя – как избежать судебных процессов и финансовых затрат.
  • Отражение оплаты труда в трудовом договоре – сложные случаи
  • Обязательные условия трудового договора – новые позиции судов. Включение требований профессионального стандарта в трудовой договор для отдельных категорий работников
  • Новые требования по заключению трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим (ст. 64.1 Трудового Кодекса РФ) – учитываем новое Постановление Пленума ВС РФ
  • Смывающие средства в трудовом договоре – отвечаем на претензии проверяющих
  1. Расторжение трудового договора в 2018 году – анализ судебной практики
  • Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде – процессуальные нормы. Как избежать ошибок
  • Новые основания расторжения трудового договора в 2018 году
  • Сокращение численности или штат работников – новые тенденции судебной практики
  • Увольнение за дисциплинарные взыскания – сложности оформления и позиции судов
  • Разглашение охраняемой законом тайны – особенности оформления и рассмотрения спора в суде